Pályázó neve: HUN-EAGLE Szolgáltató Szociális Szövetkezet
Projekt címe: Hun-Eagle könyvelő iroda fejlesztés
Szerződés száma: GINOP-5.1.3-16-2017-00116
Támogatás összege: 12 191 589 Ft
Összköltség: 12 706 002 Ft
Támogatás intenzitása: 95,95 %
A projekt fizikai befejezésének határideje: 2019.07.31.
Projekt részletes bemutatása: Az általunk definiált társadalmi probléma alapján célunk a munkahelyteremtés, a hátrányos helyzetűek, valamint a pályakezdők felkarolása, akik szakmai- és munkatapasztalatra tehetnek szert, biztos megélhetést találva. A munkavállalók oktatásának támogatása, amellyel javíthatják életminőségüket. A definiált társadalmi probléma egy részének megoldására szeretnénk piacképes könyvelő iroda működtetésén keresztül 2 fő minősített álláskereső foglalkoztatásával választ adni. Specifikus célunk egy működő könyvelő iroda kialakítása, folyamatos piaci szolgáltatás nyújtás elérése, amely során az értékesítésen realizált profit meghaladja havi átlagban az iroda működésének átlagköltségét. Mérhető célunk 2 új munkahely megteremtése, évi 50 db szervezet könyvelési feladatainak ellátása, éves szinten emellett éves szinten minimum 208 óra ingyenes tanácsadást adni arra rászoruló szervezete, személyek számára. Hosszútávú célunk a könyvelt szervezetek számának növelése, komplex szolgáltatás nyújtása pénzügyi területen, jelenleg 5 cégnek végzünk könyvelést ezt szeretnénk fejleszteni bérszámfejtéssel, adótanácsadással, hosszú távú célunk 2017-ben 10 Kft, 10 egyéni vállalkozás és 20 bérszámfejtést tervezünk, de évi szinten kb 5-10 cég emelkedést szeretnék. A projekt igényelt támogatási összege 12,526 millió forint. Összesen 2 fő célcsoporttag foglalkoztatottat terveztünk, akik havi bruttó átlagbére 180 500 Ft lesz személyenként induló fizetésként, amelyet az évek során folyamatosan szeretnék inflációt meghaladó mértékben emelni. Célcsoport tagok megfelelő szakmai képzésen vesznek részt az iroda minőségi működése érdekében, valamint a komplex ügyviteli, számviteli és munkajogi ügyek ellátása érdekében. A projekt költségei között szerepel: bér és járulékai, rezsi, anyagköltségek, közteher és adók, marketing tevékenység, szakmai megvalósítók költségei, képzési költség, eszközbeszerzés, iroda fejlesztéshez szükséges infrastrukturális háttér kialakítása. Célunk, hogy olyan újabb tevékenységet futtassunk fel, amely munkahelyeket teremt és tart fenn, a megmaradó esetleges profitot a munkavállalók életkörülményeik javítására, vagy újabb életképes projektek finanszírozására szeretnénk fordítani, amelyek újabb munkahelyeket generálnak. Az általunk megfogalmazott egyik társadalmi problémához – a munkanélküliséghez – adott célcsoporttagok eltérő jellemzőik és körülményeik vezettek. Célunk az egyes célcsoporttagok jellemzőihez igazított munkafolyamatok által elérendő eredményeképpen a fő problémakörre választ adjunk és a munkanélküliséget csökkentsük.
– 25 év alattiak esetében a munkatapasztalat hiány a legnagyobb probléma, ez akadályozza őket, hogy a munkáltató alkalmazza őket, de képzéssel, munkatapasztalat átadással munka potenciáljuk erősen növelhető, 50 feletti munkavállalók teljesítőképességük már csökken, ugyanakkor tapasztalatuk nagyon is érvényesíthető a szolgáltatás bizonyos fázisaiban. – Álláskereső – tartós munkanélküli (több mint 6 hónap) általában halmozottan hátrányos emberek, akiknek általában a képzettségük, szakmai tapasztalatuk, kitartásuk sem illeszkedik az elvártakhoz, így nekik különösen szükséges a támogatott programban való részvétel és visszavezetésük a munka világába.